为了解决加拿大各省份职位空缺的问题，加拿大联邦政府及各省政府推出了诸多移民计划可以帮助雇主与希望移民加拿大的高技能工人联系起来，除了大家最熟悉的联邦快速通道项目之外，重点就是雇主担保移民项目！其中包括 BC省省提名计划的雇主担保和技术试点项目、大西洋试点计划（AIPP）等，另外还有新近推出的加拿大农村和北方地区移民试点计划。

 
加拿大陷入用工荒，雇主担保移民最佳时机！

哪些人符合各种担保移民要求呢？
　　雇主担保移民，一般要求申请人必须有大专及以上学历，英语水平至少有CLB5（相当于雅思：听5.0；说5.0；读4.0；写5.0），且申请人申请的职位类别必须属于NOC职业分类中的0、A、B类，一份有效的雇主邀请函，申请人需要有一定的资金支持，做到经济独立。

　　适合人群：中产精英，有一定学历，英语基础，且职业在O\A\B列表上。具体的如高级白领，精英蓝领，专职或者技术人员，企业家，高管，企业家二代。

加拿大劳动力市场情况
　　据加拿大独立企业联合会（CFIB）统计，目前加拿大私营企业的职位空缺超过43万个，空缺率已经连续4个季度维持在历史高位。面对加拿大严重的用工荒，加拿大独立企业联合会呼吁参加联邦选举的各政党采取措施，解决劳动力短缺问题。

　　加拿大独立企业联合会公布的最新招聘报告（Help Wanted report）显示，加拿大私营企业的职位空缺率已连续第4个季度保持在3.2%的历史高位。2019年第二季度，总共有42.9万个工作职位至少4个月没找到新人填补，比2018年同期增加了2.3万个未填补空缺。

　　从加拿大各省的情况来看，职位空缺最多的是安省，达到168000个，魁省排第二，BC省排第三。这三个省是加拿大经济最发达的地区，职位空缺最严重也是情理之中。

从行业划分看职位空缺情况
从行业划分的角度来分析，加拿大各行业职位空缺的情况如下：
　　个人服务业空缺，4.9％；
　　建筑业空缺，4.7％；
　　酒店服务业空缺，4％；
　　农业(3.7%)；
　　专业服务、企业管理(3.5%)；
　　运输业、健康和教育服务(3.4%)；
　　自然资源业仅为1.8% 。

从上面的数据我们可以看出，个人服务业缺人最严重，其次是建筑业，排第三的是酒店服务业。

　　空缺对工资有很大影响。拥有至少一个职位空缺的雇主可能会将整个组织的平均工资水平提高2.3％，而没有任何职位空缺的企业预计将计划增加1.4％。CFIB表示，职位空缺的最重要驱动因素是未来前景，增长意向，业务规模以及企业特定的工作特征。

　　劳动力的短缺造就了加拿大良好的就业前景，而且平均工资也较高。由于雇主长时间面临缺乏员工的问题，因此依赖于国际移民，雇主资源非常丰富。这也是加拿大雇主担保移民项目一直备受欢迎的原因。

 
加拿大陷入用工荒，雇主担保移民最佳时机—加拿大移民

加拿大雇主担保移民的具体操作流程
接下来我们来讲讲具体流程。各省程序略有不同，但大致上差不多，我们就以BC省为例向大家介绍：
BC省提名雇主担保技术移民——操作流程
　　1、由雇主单位向加拿大劳工部申请LMO劳动力市场意见书，阐明雇佣海外雇员的理由，并出具永久性雇佣offer担保该雇员的工作及工签。
　　2、LMO获批后，雇员凭LMO许可信及雇主offer获得工签。如果雇员在加拿大境外，可向所在地使领馆申请工作签证；如果雇员在加拿大境内，可直接在海关office领取工签。境内获批工签的成功率大大高于境外。
　　3、雇员按照雇佣合同的要求按时入职，3个月试用期过后，由雇主单位向BC省政府提交担保雇员移民的申请材料。BC省政府会在1-3个月内给出结果。
　　4、BC省政府审核雇主公司及雇员的材料，审批通过后，发放省提名批准函。
　　5、雇员凭BC省提名信函向加拿大联邦移民局递交移民材料，等待档案号，完成体检，最终获得枫叶卡。

　　加拿大BC省雇主担保移民是属于省提名类的技术移民项目(PNP)，是由BC省政府和联邦移民部协议共同运作的移民项目，目的为了帮助BC省的雇主雇用并保留拥有所需技能的合资格的外国技术工人。

　　加拿大BC省雇主担保移民首选由企业筛选合格的申请人，并同意通过省提名计划支持申请人申请永久居留，然后由雇主和申请人向PNP联合提出申请;若申请得到PNP的批准，则得到省提名证书，并可向联邦提交移民申请。

 
加拿大陷入用工荒，雇主担保移民最佳时机—加拿大移民签证

　　华人出国一直在努力帮助大家寻找一步到位通往加拿大的最佳路径，雇主担保移民项目就这样进入了我们的视野。而且加拿大雇主担保移民是未来2-3年的热门项目。
　　只要是专业人才，特别是加拿大当地需要的专业，华人出国的专业团队一定可以帮到您！加拿大各省面临人口增长，但是专业人才不足的局面，所以现在正是移民的大好时机！

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本文由华人出国团队小梁撰写。