此前网络上有个段子：留学花费400万，回国求职3500，早知道就不出国留学了。也曾有一位留学生公开表示，自己的月薪确实只有3500，而留学时的花销在350万左右，直言道：“早知道自己折腾了一通之后连国内普通大学毕业生的月薪待遇也拿不到，就不出国留学了”听了就让人感觉很心酸。

　　其实，不只是这名留学生遇到了这种情况，此前某专业机构发布的《中国海归就业创业调查报告》中就显示：三成留学生月薪不足6000，六成留学生月薪不过10000，大多数留学生的月薪在3000-4000元之间，这样的统计结果值得我们每一位家长、同学深思。到底是谁导演了这场留学悲剧？
　　众所周知，去国外留学需要花钱，要花很多很多的钱。按照正常的“投入回报比”来说，拥有了“留学生”的身份，应该能够找到好工作，应该容易找到待遇好的工作才对，可为什么当下的很多留学生却做不到这一点呢？

一、与就读院校有关
　　提到留学，大家首先想到的就是世界名校（美国常春藤八校，英国G5院校联盟等），这些放在全世界也是顶尖的存在，能进入这些学校深造随便一个人都能成为教育版头版头条新闻。
　　对于绝大部分出去留学的学生来说，都是在国内考不到好大学，选择用“钞能力换出路”的方式进行留学，这些人上的大学，放在国内也就是名副其实的“野鸡大学”。这些学校除了名字跟国外名校相近之外，教学水平、师资力量简直可以用惨不忍睹来形容，这些院校综合水平连国内民办院校都不如，从这些院校毕业，你指望能拿多少薪资待遇？

二、与就读专业有关
　　经济学，营销学，国际贸易，管理学一听就觉得高大上，这些专业毕业回国就业理论上说就应该有个好前景。其实并不然，学这些专业回国就业的海归往往是海归群体中待遇最差那撮人的主要构成部分。其实这群人待遇上不去，找不好的工作，一点都不冤。
　　首先，从就业角度来看，这个就业面就比其他专业要窄，需要招这些专业的单位都是大企，这些岗位待遇基本属于高薪岗位，这些岗位普遍竞争比较大。
　　其次，国内高校从985、211到地方院校根据社会需求在教学层面和人才培养层面做了全面部署，这些本土院校培养出来的学生从专业知识到业务能力匹配上并不比留学生差，甚至本土毕业生更有优势。
　　最后，又回到学校选择问题，如果一个留学生不是从国外名校下的对口专业毕业，TA又怎么能跟国内定向培养的本土学生竞争就业呢？

三、与职业规划有关
　　留学生出国留学之前缺乏职业规划才是留学生回国就业薪资待遇不高的罪魁祸首！很多留学生家庭送孩子出国之前都是眼看孩子在国内成绩不好，眼看孩子升学考试在眼前，眼看孩子将无心仪学校可上、无书可读，急急忙忙为孩子找个去处，换个赛道。期间无论做了多少工作都是为了解决孩子学业问题。百分之九十的留学家庭没有从孩子读完书之后的职业规划的方向去考虑过孩子的留学问题。

　　孩子成绩越差提前做职业规划越重要，孩子学习能力越差提前制定职业规划越有竞争力，留学生的职业规划需要由留学家庭和留学生本人来共同制定。
　　读什么专业？
　　毕业后往什么方向发展？
　　家中长辈有什么资源？
　　学生本人有什么兴趣爱好？
　　毕业后是回国还是留下来？
　　这些都直接影响到留学生的职业规划，例如：喜欢机械的孩子可以去德国，想从计算机方向发展的孩子可以去美国，对人文哲学有兴趣的孩子可以去英国，诸如此类。
　　做机械工程的单位不会去哈佛大学招一名机械工程工程师，做计算机技术研究的用人单位肯定更青睐从美国计算机院校毕业的海归留学生的简历。如果您在留学之前做好了职业规划，至少在毕业求职时，在对口的岗位上比其他人更有竞争力。

四、留学生回国就业待遇唯独与经济投入多少无关
　　同一所院校同一个专业，每个学生，家庭所付出的经济代价都是一样的，不会因人而异。留学生回国求职，待遇与能力、岗位相关，用人单位并不会因为你是海归身份而给你更高的待遇。
　　能力是一个人学习经历，所学知识的综合体现，职业规划是个人能力的催化剂。只有进入更好的院校、更好的专业、学到更多的专业知识辅以合适自身的职业规划方能成就一个更有能力、更有价值的个人。留学生回国就业待遇唯独经济投入多少无关与能力有关。你认为呢？

手机前的亲们，你是如何看待“留学花400万，回国工资2800”的？
你觉得是谁导演了这场留学悲剧？
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